Voor managers en professionals die blijven functioneren… terwijl ze zichzelf langzaam kwijtraken.
Je levert.
Je draagt.
Aan de buitenkant klopt het.
Maar vanbinnen wringt het al een tijdje.
Je houdt vol. Je past je aan. Je schuift op.... een beetje hier, een beetje daar.... totdat je op een ochtend wakker wordt en niet meer precies weet waarvoor je het eigenlijk nog doet.
AI, reorganisaties, verwachtingen van alle kanten. Het helpt niet. Maar dit speelt al langer dan dat.
Ergens weet je het al. Doorgaan zoals nu heeft een prijs. Niet straks.... nu al.
Begin met één eerlijk gesprek. Geen traject, geen verplichtingen. Gewoon helder krijgen waar je vastloopt en wat er nodig is om daar uit te stappen.
18 jaar coachingervaring · 13 jaar managementervaring · 300+ begeleidingstrajecten · opgeleid aan De Baak
Start het gratis 1-op-1 mini-traject →
Eerst zien, dan weten
Je voelt dat er iets niet klopt. Je weet waar het schuurt. Je hebt al genoeg inzicht.
Dat is het probleem niet.
En toch blijf je hetzelfde patroon herhalen. Niet omdat je het niet begrijpt.... maar omdat het dieper zit dan inzicht.
Na dit gesprek weet je wat je volgende stap is.
Start het gratis 1-op-1 mini-traject →
Voordat je een grotere stap zet, kijken we eerst naar wat er werkelijk speelt. Vooral naar het deel dat onderwater ligt en dus niet zomakkelijk zichtbaar is.
Je vult vooraf een scherpe intake in. Zodat we niet blijven hangen aan de oppervlakte.
In het gesprek maak ik zichtbaar: wat jou vasthoudt in dit patroon.... waarom inzicht alleen niet genoeg is.... wat je volgende stap is.
Daarna is de vraag simpel: klopt dit? Voelt het als wat je nodig hebt?
Is het nee.... dan ga je weg met helderheid. Is het ja.... dan kijken we samen verder.
Twee mensen die kijken of het klopt.
Voor wie is het?
Voor managers en professionals die op papier goed functioneren.... maar vanbinnen al een tijd op leeg rijden.
Je kent je patroon. Je voelt je grenzen. Je draagt al jaren je rol. En toch kom je er niet uit. Omdat wat ooit werkte, nu tegen je werkt.
Dit is voor jou als je: goed functioneert maar vanbinnen leegloopt.... je patroon ziet maar het blijft herhalen.... veel verantwoordelijkheid draagt en jezelf daarin kwijtraakt.... voelt dat er iets moet veranderen voordat het systeem voor je kiest.
Dit is niet voor jou als je: acute crisisbegeleiding nodig hebt.... wilt dat iemand het voor je oplost.... vooral bevestiging zoekt dat het wel meevalt.
Voor verwijzers en werkgevers
UWV · HR · bedrijfsartsen · loopbaancoaches
Begeleidt u een professional die nog functioneert, maar vastloopt op terugkerende patronen in werk, verantwoordelijkheid of grenzen?
Of onderzoekt u of begeleiding via werkgever of verwijzing passend is?
Ik werk met managers en professionals die op papier blijven presteren, maar vanbinnen structureel over hun grens gaan. Vaak zichtbaar in patronen zoals overbelasting, pleasen, zelfverraad of het kwijtraken van richting.
Mijn werk is preventief en verdiepend. Buiten de klinische sfeer.
Gericht op het versterken van zelfregie.... duurzame inzetbaarheid.... en het voorkomen van verdere uitval.
Preventieve identiteits- en loopbaanbegeleiding voor professionals onder druk
Ik ben opgeleid als executive coach aan De Baak in Driebergen.... een instituut voor leiderschapsontwikkeling dat sinds 1947 professionals en organisaties begeleidt.
Daar leerde ik werken vanuit een zijnsgerichte benadering: niet alleen kijken naar gedrag, maar naar wat iemand van binnenuit drijft.
Die basis combineer ik met mijn eigen ervaring in management en operations. Dertien jaar werkte ik in internationale omgevingen.... onder hoge druk, in complexe structuren en hiërarchische systemen. Onder andere in de pluimveesector in Nederland en de palmolie-industrie in Sierra Leone en op de Solomon Islands.
Omgevingen waarin verantwoordelijkheid groot is, de marges klein zijn en de druk constant aanwezig is. Ik weet hoe het is om te functioneren binnen systemen waar verwachtingen hoog zijn en ruimte beperkt is.
Sinds 2008 begeleid ik professionals in verantwoordelijke posities. Mensen die presteren, dragen en beslissingen nemen.... en tegelijkertijd merken dat de manier waarop ze dat doen niet meer klopt.
Mijn werk vindt plaats vanuit La Forêt du Dragon, een centrum voor inner development in de bergen van Aveyron in Frankrijk. Online en op locatie.
De meeste coaches helpen je begrijpen wat er misgaat.
Ik werk op het moment dat het gebeurt.
Waar je ziet dat je over je grens gaat.... en het toch doet. Waar je jezelf verliest.... terwijl je het doorhebt.
Daar zit de verandering. Niet in meer inzicht. Maar in het doorbreken van wat zich blijft herhalen.
Zodat je niet blijft functioneren in een patroon, maar er daadwerkelijk uit stapt.
NEWSLETTER
From the mountain. When something is worth saying.
What clients say
Marjolein has a rare ability to create a space where you can be completely honest. Her coaching helped me understand that my boundaries aren't selfish — they're necessary.
After years of leadership training, this was the first time someone addressed the actual me beneath the title. Game-changing.
Marjolein raakte me omdat ze beide werelden echt geleefd heeft. Ze weet hoe het voelt om aan de top te staan in het corporate leven, met alles wat daarbij komt kijken. En nu kiest ze voor een leven dat veel dichter bij haarzelf en de natuur ligt. Die stap vind ik moedig. Ik zou dat zelf niet snel durven, maar het laat wel zien dat ze doet wat ze anderen leert. In onze gesprekken merkte ik hoe goed ze begrijpt waar je vastloopt, en dat maakt haar begeleiding helder, rustig en heel menselijk. Ik zie mezelf niet in een hutje in het bos wonen, maar ik leer wel van haar aanpassingsvermogen, haar nuchterheid en hoe ze steeds teruggaat naar wat ertoe doet. Haar aanpak werkte voor mij omdat het stap voor stap gaat. Haar methode hielp me om mijn businessconcept echt uit te werken: eerst valideren, dan concurrentie bekijken en daarna de praktische kant zoals je marketingboodschap, taal, toon en huisstijl. Ze brengt ook het neuroscience stuk erin, waardoor je beter snapt hoe je klanten aanspreekt. Het geeft houvast en brengt je rustig vooruit, zeker als je net de overstap maakt naar een eigen onderneming.
Frequently Asked Questions
Dat is een van de meest voorkomende signalen bij managers en professionals: je presteert, je levert, je houdt alles overeind .. en tegelijkertijd klopt er iets niet meer van binnen. Dat is geen zwakte en geen burn-out. Het is een signaal dat je identiteit en je rol uit elkaar zijn gegroeid. Je draait een oud programma af dat ooit werkte. Je lichaam registreert het eerder dan je hoofd het toelaat.
Omdat uitputting bij (hoog)presterende professionals zelden over werkdruk gaat. Het gaat over de energie die het kost om een rol vol te houden die niet meer past bij wie je werkelijk bent. Je past je aan, dag na dag. Je zegt ja terwijl iets in je nee zegt. Je zenuwstelsel draait overuren .. niet om het werk, maar om het volhouden van de aanpassing. Dat is een patroon, geen persoonlijkheidsfout.
De meeste professionals in deze positie zoeken het antwoord buiten zichzelf: een andere functie, een opleiding, een reorganisatie die het probleem oplost. Maar het knagend gevoel volgt mee. Het echte startpunt is zelfkennis .. niet als abstract concept, maar als concreet kompas. Wie ben jij los van je functietitel? Wat zijn je werkelijke waarden, los van wat de organisatie van je verwacht? Dat is de vraag die het verschil maakt.
AI verandert wat expertise waard is .. en daarmee verschuift de grond onder mensen wier autoriteit gebouwd was op kennis, ervaring of positie. Vaardigheden zijn tijdelijk. Zelfkennis niet. De professionals die dit goed navigeren zijn niet degenen die het snelst bijscholen. Het zijn degenen die weten wie ze zijn onafhankelijk van wat ze doen. Dat is een fundament dat AI niet kan overnemen.
Loopbaancoaching richt zich op de volgende stap: welke functie, welke sector, welke vaardigheden. Dat is nuttig .. maar het gaat ervan uit dat jij weet wie je bent. Coaching bij Marjolein Louisa begint een laag dieper: wie ben jij los van je rol, je CV en de verwachtingen van anderen? Dat is het fundament. Pas daarna heeft een volgende stap betekenis. Geen standaardprogramma. Geen diagnose. Begeleiding van gelijke tot gelijke.
Juist voor mensen die nog functioneren. De meeste begeleiding richt zich op herstel ná uitval. Dit traject is preventief: voor professionals die de signalen al voelen .. het knagend gevoel, de zondagavond-dread, het gevoel op leeg te rijden .. maar die nog niet zijn omgevallen. Ingrijpen vóór de crisis is effectiever, sneller en minder kostbaar dan herstel erna. Je hoeft niet in de put te zitten om te beginnen.
Na twaalf weken weet je wie je bent onafhankelijk van je functietitel. Je hebt een innerlijk kompas dat standhoudt als de omgeving verandert — door AI, reorganisatie of eigen keuze. Je voert moeilijke gesprekken zonder jezelf te verliezen. En je gebruikt AI als verlengstuk van je eigen denken, niet als vervanging ervan. Geen motivatietaal. Geen belofte van geluk. Concrete zelfkennis als werkbaar fundament.
Juist dan. Inzicht is niet hetzelfde als verandering. De meeste professionals die hier terechtkomen hebben al boeken gelezen, trainingen gevolgd, zelfreflectie gedaan. Ze weten het patroon. Ze komen er toch niet uit. Dat is geen wilsprobleem. Dat is een zenuwstelselprobleem. Het patroon zit niet in je hoofd — het zit in je lijf, in je automatische reacties, in de overlevingslogica die je jaren geleden hebt aangeleerd. Daar werken we aan.
Het traject duurt twaalf weken, 1-op-1, volledig op maat. Geen groepscoaching, geen standaardmodules die voor iedereen hetzelfde zijn. Sessies zijn online, met de mogelijkheid van verdiepingsdagen op locatie in de Aveyron, Zuid-Frankrijk. Begeleiding is mogelijk in het Nederlands, Engels en Frans. Het traject start altijd met een gesprek — geen pitch, geen programma-verkoop. Gewoon kijken of dit past.
Met een gesprek. Geen intake-formulier van twintig pagina's, geen verplichtingen. Je stuurt een bericht via het contactformulier of doet eerst de gratis Compliancy-check — tien vragen die laten zien waar je ja zegt terwijl je lichaam nee zegt. Dat geeft je direct inzicht, ongeacht of je daarna contact opneemt.
CONTACT
If something resonated — I’d like to hear from you.